Полиграф - Кадровые проверки
Понедельник, 05.12.2016, 11:33
Полиграф: специальные психофизиологические тестирования
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 53
Кадровые проверки


   Подбор надежных, лояльных и компетентных работников является залогом процветания предприятия. Для решения этой задачи существует множество способов, самым надежным из которых является метод углубленной проверки кадров с использованием полиграфа.



Основные направления тестирования при приеме на работу:


1.Установление истинных мотивов при устройстве на работу: причины, цели, стимулы.

2.Определение степени принятия собственного решения.

3.Проверка анкетных данных.

4.Выявление скрываемой информации общего содержания.

5.Проверка и подтверждение конкретной (единичной) информации, заявленной о себе.

6.Определение источников дохода.

7.Определение истинных причин ухода (увольнения) с предыдущего места работы.

8.Проверка на лояльность и благонадежность.

9.Определение общей мотивационной направленности и ценностной ориентации личности.

10.Выявление совершенных преступлений или противоправных действий.

11.Выявление совершенных нарушений на предыдущих местах работы.

12.Выявление склонности к азартным играм на деньги.

13.Выявление алкогольной зависимости.

14.Выявление наркотической зависимости.



   Количество и тематика тестов подбирается в зависимости от должности, на которую претендует данный кандидат. В случае обнаружения сокрытия информации к определенной тематике ставятся уточняющие вопросы.

Форма входа
Поиск
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Copyright MyCorp © 2016Создать бесплатный сайт с uCoz